• Facebook
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Instagram
יצירת קשר
אודות

נעים להכיר :) אני אורית פרי. הייעוד שלי הוא לחולל טרנספורמציה בחיי אנשים, מתוך ההקשר הזה,
אני מפתחת תוכניות, יוצרת סדנאות, מנחה, מאמנת וגם מנהלת את מערכות היחסים האישיות שלי.
אני ערה לזכות הגדולה שלי - לגעת באנשים ובחייהם, ולתמוך בהם בדרכם לממש את עצמם ולהביא לידי ביטוי את מלוא הפוטנציאל שלהם

אורית פרי
  • | אורית פרי |
    • הייחודיות שלי
    • אני מאמינה
    • לחגוג את החיים
    • הנחייה ואימון
    • המלצות
    • בלוג
  • | פיתוח אישי |
    • תהליכי שינוי – האתגר
    • תהליכי שינוי – הפיתרון
    • מי מפחד משינויים
    • אימון אישי
      • גלגל הצלה – אימון ממוקד וקצר טווח
      • אימון תודעתי הווייתי
      • פסיכולוגיה חיובית
    • מימוש עצמי
      • מימוש הייעוד
    • העצמה אישית
      • לנהל ולא להתנהל
      • ניהול אנרגיות
  • | אימון לעסקים |
    • פיתוח וליווי אישי לבעלי עסקים
  • | פיתוח מנהלים |
  • | העצמת נשים |
  • | סדנאות והרצאות |
    • המלצות
  • | אורית פרי |
    • הייחודיות שלי
    • אני מאמינה
    • לחגוג את החיים
    • הנחייה ואימון
    • המלצות
    • בלוג
  • | פיתוח אישי |
    • תהליכי שינוי – האתגר
    • תהליכי שינוי – הפיתרון
    • מי מפחד משינויים
    • אימון אישי
      • גלגל הצלה – אימון ממוקד וקצר טווח
      • אימון תודעתי הווייתי
      • פסיכולוגיה חיובית
    • מימוש עצמי
      • מימוש הייעוד
    • העצמה אישית
      • לנהל ולא להתנהל
      • ניהול אנרגיות
  • | אימון לעסקים |
    • פיתוח וליווי אישי לבעלי עסקים
  • | פיתוח מנהלים |
  • | העצמת נשים |
  • | סדנאות והרצאות |
    • המלצות
אורית פרי
  • | אורית פרי |
    • הייחודיות שלי
    • אני מאמינה
    • לחגוג את החיים
    • הנחייה ואימון
    • המלצות
    • בלוג
  • | פיתוח אישי |
    • תהליכי שינוי – האתגר
    • תהליכי שינוי – הפיתרון
    • מי מפחד משינויים
    • אימון אישי
      • גלגל הצלה – אימון ממוקד וקצר טווח
      • אימון תודעתי הווייתי
      • פסיכולוגיה חיובית
    • מימוש עצמי
      • מימוש הייעוד
    • העצמה אישית
      • לנהל ולא להתנהל
      • ניהול אנרגיות
  • | אימון לעסקים |
    • פיתוח וליווי אישי לבעלי עסקים
  • | פיתוח מנהלים |
  • | העצמת נשים |
  • | סדנאות והרצאות |
    • המלצות
  • | אורית פרי |
    • הייחודיות שלי
    • אני מאמינה
    • לחגוג את החיים
    • הנחייה ואימון
    • המלצות
    • בלוג
  • | פיתוח אישי |
    • תהליכי שינוי – האתגר
    • תהליכי שינוי – הפיתרון
    • מי מפחד משינויים
    • אימון אישי
      • גלגל הצלה – אימון ממוקד וקצר טווח
      • אימון תודעתי הווייתי
      • פסיכולוגיה חיובית
    • מימוש עצמי
      • מימוש הייעוד
    • העצמה אישית
      • לנהל ולא להתנהל
      • ניהול אנרגיות
  • | אימון לעסקים |
    • פיתוח וליווי אישי לבעלי עסקים
  • | פיתוח מנהלים |
  • | העצמת נשים |
  • | סדנאות והרצאות |
    • המלצות
פיתוח מנהלים ואימון אישי – איך מפיקים תוצאות משמעותיות בפרק זמן קצר ?

אנחנו חיים בתקופה של האצת תהליכים, תקופה שבה מפיקים תוצאות פורצות דרך בזמן קצר.

לאנשים אין סבלנות היום לתהליכים ארוכי טווח, והם מחפשים תוצאות מיידיות.

זו גם הגישה שלי כמאמנת. אני מאמינה ביצירת תוצאות משמעותיות בפרק זמן קצר.

וכמו שאמרתי אתמול בשיחת סיכום התהליך למנהלת צעירה שנשלחה אליי על ידי הארגון שלה לתהליך של פיתוח אישי, ראיתי שההתקדמות שלה הייתה לא ליניארית, אלא התרחשה בקפיצות קוונטיות ממש. והיא ממש הבינה לחלוטין את כוונתי והסכימה איתי.

התקדמות ליניארית, התפתחות אישית של עקומת למידה – יש לנו תמיד בחיים. אנחנו מבשילים, מתפתחים ולומדים. מה שהאימון מאפשר למי שבאמת מתמסר לתהליך – זה קפיצה קוונטית, או אפילו שורה של קפיצות קוונטיות שלא היו קורות אלמלא האימון.

תהליך קצר שיוצר תוצאות משמעותיות

בתקופה האחרונה אני פוגשת בחדר האימון אנשים שבאמת יוצרים את ההתקדמות שלהם בפרקי זמן קצרים מאוד.

לאחרונה אימנתי מספר מנהלים שארגון מסוים שלח רק לשתי ( כן, שתיים בלבד ) פגישות אישיות. זה מדהים שבשתי הפגישות הללו נוצרה גם היכרות מעמיקה, גם הכנת תשתית בהתבוננות ובכתיבה בין הפגישות, ובפגישה השנייה התבוננות בתחומים שאותו מנהל לקח על עצמו לפתח כדי לאפשר לעצמו את הרמה הבאה. המנהלים הללו  הפיקו ערך בלתי רגיל מאותן שתי פגישות.

בדרך כלל ארגונים שולחים את המנהלים שלהם למספר רב יותר של פגישות ( גם אותו ארגון תקצב מנהלים אחרים במספר גדול יותר של פגישות). וזה כמובן מאפשר גם ליווי פרטני דרך התבוננות בסוגיות פרטניות בחיי העבודה, מעין  case studies ניהוליים שאותם מנהלים פוגשים, והתוויית תוכניות עבודה מדויקות להם, מה שמקדם אותם מאוד, על פי המשובים שהם נותנים, בעל פה ובכתב, תוך כדי התהליך ובסיומו.

מה שמעניין לא פחות, הוא אותם מקרים בהם אנשים פרטיים באים לתהליך האימון. במקרים אלה אנחנו לא מגדירים מראש את מספר הפגישות שיידרשו לנו, אלא קובעים מטרות ותחומי התפתחות.

אני יודעת שיש מאמנים אישיים שמגדירים את התהליך במספר מסוים של פגישות. 12, 16, 24.

אני תמיד אומרת בשיחת הטלפון הראשונה, שהמטרה שלי היא לתת את הכלים האימוניים, ללמד, ולשלוח את המתאמן או המתאמנת לדרכה כמה שיותר מהר. כשהיא יכולה להמשיך את ההתפתחות שלה בעזרת הכלים שרכשה בתהליך האימון. מאותה סיבה חשוב לי גם ליצור מרווחים בין פגישות האימון ( לאחר מספר מסוים של שיחות של הנחת התשתית). כי בעיניי, וגם את זה אני תמיד מציינת בתחילת הדרך – תהליך ההתפתחות המשמעותי ביותר מתרחש בין פגישות האימון. זה פרק הזמן שבו המתאמנים עוסקים בהפנמת התובנות ובהטמעת הכלים שלמדו בתהליך האימון, כלומר ביישום בפועל.

כי אימון הוא לא שיחה פילוסופית, למרות שהוא בקלות יכול לגלוש לשם. אני תמיד מקפידה להוריד את האימון לקרקע המציאות, באמצעות שאלות שמכוונות לפרקטיקה: איך זה ייראה במציאות? – מבקשת דוגמאות ומדגישה את חשיבות היישום. תובנות ללא יישום הן nice to have  לא באמת בעלות ערך. הן נשארות ברמה של חוויות, ומתפוגגות כמו בועות סבון.

חוויה של דיוק

כמאמנת, ובכלל,  מאוד חשוב לי הדיוק בתהליך. וגם זה בעיניי חלק ממאפייני התקופה שלנו. ממש כמו האצת תהליכים.

לכן אני לא מהססת לפעמים "לעזור" למתאמנים להבין שהתהליך הסתיים בעצם. כמו שקרה עם אותה מתאמנת שלי, שבה הראיתי לה שהמטרה שאותה באה להגשים באימון – התממשה.

"אז מה, את מראה לי את הדלת?" – היא שאלה אותי. וביקשה להישאר לעוד מספר פגישות, פשוט כי הן "עושות לה משהו טוב" לדבריה. ובאמת לפעמים מתאמנים מגיעים כדי ליצור התפתחות אישית, ולעתים תהליך כזה לוקח זמן, וזה בסדר. מה שחשוב בעיניי – זה שיהיה מדויק.

לאחרונה מתאמנת שלי מחו"ל ביקשה לסיים את התהליך אחרי מספר פגישות. הקדשנו שיחה להתבוננות ולסקירה של מה שקרה בתהליך הקצר שחוותה. היא נדהמה לראות את ההתקדמות המטאורית ( קפיצה קוונטית כבר אמרנו ? ) שהיא עשתה במספר מצומצם של שיחות. כל מה שהיא מימשה בחייה, בתוך מספר שבועות, כולל קבלת החלטות משמעותיות, היה פשוט יוצא דופן.

אז למה אני מזמינה אתכם בעצם ? – כרגיל להתבוננות. במה מדויק לכם, מתי מדויק לכם. תקשיבו לעצמכם. תיצרו בהירות לאן אתם רוצים להתקדם ולהתפתח. ואם זה לא בהיר לכם – אתם מוזמנים אליי. אל תהססו. אני אלווה אתכם בשמחה. ואם אתם מחויבים לתהליך – תוכלו ליצור תוצאות פורצות דרך ממש בפרקי זמן קצרים באמת.

שיתוף
  • LinkedIn
  • Facebook
  • הדפסה
  • אימייל
  • Pinterest
  • Twitter
  • Google
אורית פרי אימון אישי אימון קצר מועד התפתחות אישית פיתוח מנהלים צמיחה אישית שינוי
« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

ארכיון
  • אוגוסט 2020
  • מרץ 2020
  • ספטמבר 2019
  • יוני 2019
  • אפריל 2019
  • מרץ 2019
  • ינואר 2019
  • אוקטובר 2018
  • ספטמבר 2018
  • אוגוסט 2018
  • יולי 2018
  • יוני 2018
  • מאי 2018
  • אפריל 2018
  • מרץ 2018
  • פברואר 2018
  • ינואר 2018
  • דצמבר 2017
  • אוקטובר 2017
  • ספטמבר 2017
  • אוגוסט 2017
  • יולי 2017
  • יוני 2017
  • מאי 2017
  • אפריל 2017
  • מרץ 2017
  • פברואר 2017
  • ינואר 2017
  • דצמבר 2016
  • נובמבר 2016
  • אוקטובר 2016
  • ספטמבר 2016
  • אוגוסט 2016
  • יולי 2016
  • יוני 2016
  • מאי 2016
  • אפריל 2016
  • מרץ 2016

לא נמצאו תוכן, יש לבחור קטגוריה.

צור קשר
צור קשר
המלצות
  •  אני רוצה להודות לך שהיית שותפה מלאה בתהליך שעברתי עם עצמי, שליווית והדרכת אותי. אני חושבת שאת מאמנת מדהימה. הבנת אותי מההתחלה וידעת לכוון אותי למקומות שהיו נכונים עבורי. קיבלת אותי בדיוק כפי שאני והרגשתי בנוח לשתף בכל דבר שעבר בראשי. הרגשתי אהובה ומוערכת ושיש לי תמיד לאן לפנות. אוהבת המון,תומר מצליח קרא עוד

  • שעות האמון היו עבורי הזדמנות נדירה להתבוננות פנימה על עצמי עם הרבה פחות ביקורת ושיפוטיות, יותר קבלה עצמית. לאט לאט המועקה עברה לה ופינתה מקום לאופטימיות ותקווה...קרא עוד

  • אורית יקרה,כל כך שמחה שפגשתי אותך! תודה שנתת לי יד וליווית אותי בדרך שלי,בשביל ששינה את חיי ופתח לי צוהר לעולם קסום של מודעות, הבנה, חיבור לאהבה ול"יש".הרגשתי איתך הכי נוח בעולם, השיחות בינינו זרמו. הרגשתי שאני יכולה לומר מה שאני רוצה ואת הקשבת והארת את עיניי בלי ביקורת או שיפוטיות. נתת לי את המרחב לצמוח ולהיות אני... קרא עוד 

  • תהליך האימון שלי אצלך היה מאוד מעניין ואפילו לא סטנדרטי.בגלל סביבת העבודה אצלנו בחטיבה ונקודת השיא (העסקית) שהיינו בה ממש בתחילת האימון שלי החלטנו ביחד לצאת מהדפוסים והסדר הרגיל של תהליך אימון. בהבנה ורגישות מאוד גבוהות הצלחת להפוך את האימון למאוד אדפטיבי וגמיש בצורה כזו שהותאם לצרכים הקונקרטיים העכשוויים שלי בכל מפגש לבין תכנון לטווח רחוק, הגדרת חזון ופריצת דפוסים מחשבתיים יותר עמוקים. באמפתיה מדהימה ידעת כל הזמן להכיל אותי...קרא עוד

עמודים
  • אורית פרי
  • פיתוח אישי
  • אימון לעסקים
  • פיתוח מנהלים
  • העצמת נשים
  • סדנאות והרצאות
נושאים
  • בלוג (61)
  • חשיבה חיובית (5)
  • לחגוג (14)
  • לחיות מתוך שמחה (14)
  • לממש (1)
  • למצות את החיים (9)
  • לשנות (1)
האתר נבנה באהבה ע"י בּוֹנָה אַתְרִים
כל הזכויות באתר שמורות לאורית פרי  צילומי טבע ותדמית צילום מיתוגי  
גלילה לראש העמוד
loading ביטול
ההודעה לא נשלחה - יש לבדוק את כתובת האימייל שוב!
בדיקת אימייל נכשלה, יש לנסות שוב
מצטערים, האתר שלך אינו מאפשר שיתוף תוכן באמצעות האימייל
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס